员工风采

staff presence

  • 姚斌科
  • 2010年先进个人
  • 销售科业务经理
  • 音乐、美食、科技产品
  • 2002年2月1日
  • 勤奋使愚笨者聪明,懒惰使天才者平庸。

印象

  贺志刚(国内销售部经理):是我见过工作最努力的和最负责任的人,能力强,对下属帮带及时,指导有方。

  杨水利(同事):学无定律,灵活运用,工作态度非常专一,踏踏实实做人和做事。

  李博(同事):学习能力强,并且能很好地学以致用,工作讲原则,有方法,思路清晰。

印象

  贺志刚(国内销售部经理):是我见过工作最努力的和最负责任的人,能力强,对下属帮带及时,指导有方。

  杨水利(同事):学无定律,灵活运用,工作态度非常专一,踏踏实实做人和做事。

  李博(同事):学习能力强,并且能很好地学以致用,工作讲原则,有方法,思路清晰。

介绍

  2002年2月入职湖南耀世铝业,在磨床车间担任一名磨床工人,2003年因工作调动,进入耀世铝业销售科,任职于销售科后勤组,负责记录、整理发货及回款各方面的账目。他发现,平时科室里工作非常忙碌,打电话、谈价格、接订单等,一件接着一件。他感觉自己应该多为大家做一些贡献,多分担一些任务。于是,他下定决心,开始主动学习并尝试开展一些业务,为大家分担压力。他自我监督,制定了一系列工作顺序和目标。利用业余时间,认真学习铝板带箔专业知识,网上联系客户,打电话跟踪服务。他一边做后勤工作,一边开发客户,经常主动加班。

  在业务初期,他碰到了一些挫折,也曾感觉阻力重重,但是他从未轻言放弃。他坚持每天打电话联系客户,从开始的紧张忐忑到后来的灵活应变,一步步完成了自己的职业拓展。由于他的努力,当时正在开发6系产品和易拉罐拉环料等新产品,签下了几个优质客户,这也正是当初他为自己设下的奋斗目标。

  2010年,他正式任职为一名业务员,开始全身心的投入新业务的开发,他给自己定下清晰的目标,每天在网上记录多少个客户信息,每天电话打够多少个。通过一天天的成长和改变,他的业务成绩在不断的提升,工作能力也收到了同事们的一致认可。

  “大多数人想要改变这个世界,但却罕有人想改变自己。从改变自己做起,成为改变这个世界的人”。正是这样的信念,激励着姚斌科一步步努力向前,他用百分百的执着奉献着青春,创造着未来,创造着耀世铝业前进的每一步。

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